女性が働きやすい環境作り　～あなたのキャリア形成を支えるバックアップ体制～

ワーク・ライフ・バランスに配慮した、それぞれのライフイベントに無理のないキャリア形成が可能です

眼科は女性医師が多い診療科です。女性の場合には出産・育児などがキャリアアップの障害になることがしばしばあります。当教室はこのような障害に万全のサポート体制を敷いています。教室には出産・育児経験のある医師・秘書さんが多数いますので、体調管理などに関しても経験に基づいた助言をしてくれます。また、慣れない事務手続きなども困りますが、秘書さんがアドバイスしてくれます。

妊娠初期から出産までは可能な範囲で診療を続けることができるのがベストですが、体調が優れないときも代わりの医師がサポートに回ります。産前産後の休職後、育児休暇を取得することももちろんできます。復帰する場合にも、家族のサポートが得られるかどうかは個人個人で違いますので、可能な範囲でキャリアを継続してもらいます。病棟業務は行わないで外来のみの勤務や、週に１−２回の外来勤務など、状況に応じた再開が可能です。また、子供の発熱などで急に勤務できなくなることもあります。そのような状況に備えてバックアップも行います。

どうしても、キャリアが中断せざるを得ない場合にもあるでしょう。そんな場合もキャリアの再開ができる状況になった際にはリハビリテーションを行います。仕事のカンを取り戻し、休職中の遅れを取り戻すサポートを行います。

先輩からのメッセージ

女性として、ママとして活躍する先輩たちからのメッセージです。

キャリア形成体験談

入局後、大学院へ進む人、研究を追求する人、一旦お休みして復帰する人、様々な進路があり、多くの経験を通してプロフェッショナルとしての道を築いていきます。その成長過程をコメント頂きました。